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公司用人理念标语

 “参天大树、始于种子”,在知识经济时代,企业最 重要的资源不再是土地、资金或劳动力,而是人力资源。人才是 知识经济的核心资源,竞争的 本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是拓域的责任,拓域不 仅关心和尊重每一位员工,满足员 工在精神和物质上的要求,更注重 挖掘员工的潜能。

    高待遇、高素质、高压力是拓域用人的“三高原则”。 拓域营 造一种求实进取、公平公正、坦诚融洽、团队协作的组织氛围,并以公 司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚实基础,与员工共同成长、共享成功、共创远景。拓域打破常规,不唯学历重能力,不唯资历重业绩,通过建 立一套规范的选人、用人、育人、留人机 制和激励约束机制,真正做到任人唯贤、公平竞争、人尽其才、才尽其用。

    新的激情,新的征程。拓域真 诚期待您的加盟,只要您 具备以下素质即可加入:

    1、诚信品质

    小赢于智,大赢于德。拓域倡导唯能是用,更重视 员工的诚信品德,“品德第一、能力次之”是企业 用人的基本出发点。拓域绝 不录用任何品行不端的人,即使工作能力再强。

    2、团队精神

    拓域尊崇“没有完美的个人,只有完全团队”的团队理念,应聘者 能否把个人能力和行为与企业需求统一起来,能否做 到识大体顾大局、求大同 存小异将是企业关注的重点之一。

    3、发展潜能

    拓域重 视应聘者的综合素质,更看重 其未来发展潜力。打造职 业化团队是汇华既定的人才培养方向,应聘者 是否具备发展潜能将是另一个考察重点。

    4、学习能力

    拓域重 视员工的学习能力远胜于学习内容,优秀人 才靠自身的学习能力和创新能力进步,而不仅 仅依赖既往经验。在拓域,强烈的 求知欲将是应聘者胜出的关键一环。

    5、知行合一

拓域具 有明确的价值观、企业文化和卓越追求,应聘者 是否认同和适应,认同适 应了能否持久地贯彻执行,这是对 应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。

6、心与心沟通,各抒已见解 

优秀人 才在拓域的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在拓域,上级和 下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长 和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓 励员工献计献策。一个优 秀的人才在拓域首先应该具有思维和口才,其次要 敢于打破常规提出自己的见解。

7、人适其位,位适其人,全能发展 

拓域在 用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会 被调动到另一个岗位、另一个 地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多拓 域人都是四海为家的全才,正充满 自信的开拓着自己的视野和事业。

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